職位月薪：4001-6000元

崗位職責：

1、全面負責旅居公司所有產品營銷組織和管理工作；
2、分析、把握行業(yè)發(fā)展狀況，并制訂項目各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責營銷團隊建設和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行；
4、負責制定旅游市場營銷戰(zhàn)略，構建全面的營銷管理體系，組建營銷團隊；
5、負責組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機構和團體建立良好關系，并對各重點開發(fā)區(qū)域的渠道拓展工作進行指導、監(jiān)督與檢查；
6、負責管理和指導營銷專業(yè)人員，對營銷專業(yè)人員進行培訓、指導和工作考核；
7、負責危機公關處理。

任職要求：

1、具備旅游、大健康、養(yǎng)老等行業(yè)市場部經理及以上崗位工作經驗
2、或者擔任醫(yī)院、醫(yī)館、養(yǎng)生館、旅行社等負責人；
3、熟悉旅游產業(yè)鏈的各環(huán)節(jié)，并有豐富的實際操作經驗；
4、渠道資源豐富，熟悉銷售團隊組建和管理工作，具備打造高績效團隊能力；
5、較強的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守。

職位月薪：3000-6000元

崗位職責：

1、遵守醫(yī)務所制定的工作制度，按醫(yī)務所的基本要求完成醫(yī)務所的任務，承擔門診、會診、出診工作，完成安排的診斷與治療；
2、運用中西醫(yī)適宜技術開展疾病的預防與控制工作，配合、協(xié)助其他醫(yī)生共同完成各項醫(yī)療任務 ；
3、負責入住長者的身體健康評估、查房及診療。

相關要求：

1、臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結合大專以上學歷，年齡55歲以下，專科以上學歷，具有中級以上職稱0資格證書；可接受應屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)知識豐富，專業(yè)技能精湛，學習能力強，具備對新技術新項目的市場調研和開發(fā)的能力，熟練掌握本專業(yè)領域的診療操作常規(guī)，有扎實的基礎理論知識 。
3、認可養(yǎng)老行業(yè)。

職位月薪：3000-6000元

崗位職責：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
4、積極探索開發(fā)旅居線路、旅居基地、其他旅居服務等不同的旅居產品，豐富旅居出行多種選擇，建立具有集團特色的旅居產品。

任職資格：

1、有大型旅行社或養(yǎng)老旅居行業(yè)工作經驗，對銷售工作有較高的熱情；
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先

職位月薪：2500-4000元

崗位職責：

1、協(xié)助領導與各部門負責人的工作協(xié)調、聯(lián)絡和備忘，跟進各項任務的執(zhí)行進度；
2、負責領導及公司重要客戶的商務接待工作；
3、負責領導的工作日程安排，并做好相關的預約、接待工作；
4、協(xié)助領導安排各項高層會議，負責會議準備及撰寫和跟進落實會議紀要等事務；
5、收集和提供領導所需的各種資訊、資料；
6、負責落實、跟進、協(xié)調領導下達的其他工作任務及其他臨時性工作；
7、文案工作。

任職要求：

1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，形象好氣質佳；
2、一年以上總裁助理工作經驗，有醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)工作或專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具有很強的書面寫作及表達能力，熟練使用辦公軟件；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強計劃和執(zhí)行能力。
5、會開車，可接受偶爾應酬。

職位月薪：2001-4000元

崗位職責：

1、 編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；
2、 向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統(tǒng)計；
3、 進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；
4、 向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；
5、 審核和錄入內部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預算控制；
6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調處理與工商稅務機關的事項；
7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。

相關要求：

1、 財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；
2、 有3-5年財務會計工作經歷者優(yōu)先；
3、 熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；
4、 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位月薪：3000-6000元

崗位職責：

1、協(xié)助院長制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,年度工作計劃,按 期布置檢查、指導總結工作。將內部管理制度化、規(guī)范化
2、制定養(yǎng)老院組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督醫(yī) 院各項規(guī)劃和計劃的實施。
3. 組織推行全面質量管理體系，提高質量和管理水平。
4、建立系統(tǒng)的信息交流體系，確保內外信息交流的暢通。
5、定期或不定期對全院經營狀況進行評估，對市場狀況、技術發(fā)展情況進行分析， 并向院長匯報
6. 制定醫(yī)院機構設置方案，人員編制方案和加強人力資源體系建設。領導組織醫(yī)員工的招聘、續(xù)聘、解聘及培訓工作，制定員工薪資、福利管理辦法，切實保障員工合法權益，定期對下屬工作人員進行工作考核，制定合理、科學的獎懲機制，最大限度調動員工的工作積極性。
7、協(xié)助院長對養(yǎng)老院運作與各職能部門進行管理，負責監(jiān)督各項管理制度的制定及 推行。
8、協(xié)助院長推進養(yǎng)老院企業(yè)文化的建設工作。了解職工對養(yǎng)老院的意見和建議，及時 向院長反應，以便改進工作。
9、做好院長辦公室的接待工作。完成院長臨時交辦的其他工作

相關要求：

1、3-5年以上醫(yī)院、養(yǎng)老院高級主管工作經驗或5年以上醫(yī)院、養(yǎng)老院中層管理經驗。
2、熟悉醫(yī)療的管理經營業(yè)務和掌握國家有關政策、法律、法規(guī)。
3、醫(yī)學類或管理類大學本科及以上學歷或同等知識/技能。
4、具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗、具有較強的經營、策劃管理能力。

職位月薪：2001-4000元

崗位職責：

1.根據社區(qū)養(yǎng)老工作方案，具體組織開展本中心的居家養(yǎng)老服務工作。
2.建立健全社區(qū)養(yǎng)老服務各項規(guī)章制度，并做好相關的宣傳工作。
3.有效開展、整合、利用轄區(qū)內為老服務資源，負責轄區(qū)內居家養(yǎng)老服務網點的建設管理和居家養(yǎng)老服務設施的日常維護管理。
4.建立社區(qū)老年人會員的自然狀況檔案，對有服務需求的老年人進行調查摸底。
5.就近招聘養(yǎng)老護理人員，組建護理團隊。

相關要求：

1、高中及以上學歷；
2、有養(yǎng)老市場開拓能力和管理能力，有養(yǎng)老服務管理經驗；
3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力。

職位月薪：2001-4000元

崗位職責：

1、根據醫(yī)囑，負責入院病人或者養(yǎng)老院入住長者的日常醫(yī)療處理、協(xié)同查房；
2、對養(yǎng)老機構入住老人進行身體太健康評估；
3、協(xié)助分藥、建立老人身體健康檔案。

相關要求：

1、全日制大專以上學歷，護理專業(yè)；
2、具有護士-護師等相關職業(yè)資格；
3、具有大型醫(yī)療機構實習或從業(yè)經驗，認可養(yǎng)老行業(yè)。